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Dans notre jeune entreprise, beaucoup de choses fonctionnent différemment de ce que vous pouvez connaître d'une relation de travail traditionnelle. Cela signifie que :

• Nous sommes passionnés par toutes sortes de sports, en particulier les sports d'endurance. Mais un match de basket ou de football est aussi une alternative de rencontre bienvenue. Et nous aimons être à l'extérieur, dans la nature. Toujours - à n'importe quelle heure de la journée et par n'importe quel temps.
• Nous sommes une entreprise sauvage et agile. La vitesse et l'expérimentation passent avant la structure et les prévisions. Exactement - c'est parfois chaotique. Nous aimons faire des erreurs car cela nous permet de nous améliorer plus rapidement.
• Cela fait partie de notre ADN d'être toujours en mouvement. Ce n'est pas la responsabilité d'individus sélectionnés, mais de la communauté dans laquelle chaque individu est motivé pour la cause.
• Vous êtes vraiment important pour le développement de notre entreprise. Vous ne venez pas simplement travailler. Tu auras beaucoup de responsabilités et tu ne pourras pas te cacher, comme dans une grande entreprise.
• Vous devez être proactif et faire preuve d'initiative si vous voulez faire la différence. Les idées novatrices ne sont pas le fruit du hasard. Personne ne vous demandera de résoudre un problème.
• Vous ne pouvez pas attendre des services, de l'assistance et de l'infrastructure d'une grande entreprise. Vous connaissez une solution plus intelligente, un meilleur outil ou un moyen de faciliter le processus ? Allez-y.
• Les fondateurs travailleront avec vous, mais ils ne dirigeront personne. C'est votre travail et celui de vos collègues. Nous sommes auto-organisés et entreprenants.
  Si le statut, les titres et le pouvoir sont importants pour vous, vous ne serez pas heureux ici.